Portraits métiers et vidéo recrutement
Montrez les métiers de votre entreprise. Les bons candidats viendront à vous.
Je réalise des portraits métiers en vidéo pour les entreprises qui recrutent. Un format court, authentique, réutilisable sur LinkedIn, votre site carrières et vos campagnes RH.
Mooovy, studio vidéo & motion design basé en Belgique. Portraits métiers en vidéo : un collaborateur présente son métier, jusqu’à 90 secondes, pour donner aux candidats un aperçu concret du quotidien. Un seul interlocuteur, du brief à la livraison.
Ils me font confiance
Un portrait métier en vidéo,
pour quoi faire ?
- Humaniser votre marque employeur avec des témoignages authentiques.
- Expliquer un métier spécifique à des candidats qui ne le connaissent pas.
- Créer un format réutilisable : site carrières, LinkedIn, salons, réseaux sociaux.
- Réaliser une série cohérente sur plusieurs métiers, avec une identité visuelle commune.
- Réduire le nombre de candidatures inadaptées en qualifiant mieux en amont.
Vidéos réalisées pour
des entreprises qui recrutent
De quel format
avez-vous besoin ?
Portrait métier individuel
Un collaborateur témoigne de son rôle, son quotidien, ce qu’il aime dans son travail. Format 60–90 secondes, adapté pour LinkedIn et votre site internet.
Série portraits métiers
Vidéos avec une identité visuelle commune, tournage regroupé en une journée. La formule la plus efficace pour un projet recrutement structuré.
Film marque employeur
Pour présenter l’entreprise dans sa globalité avec ses valeurs, son ambiance, ses équipes. A destination des candidats comme des nouvelles recrues.
Déclinaisons réseaux sociaux
Format vertical pour Instagram et LinkedIn, format court pour les stories et reels. Réalisé en même temps que le film principal »
Choisissez votre pack
Vidéo
découverte
- 1 portrait métier (60 à 90")
- Script et questions guides inclus
- Tournage 1 jour
- Montage + habillage graphique
- Sous-titres
- Déclinaisons formats réseaux sociaux
- Musique libre de droits
Employer
branding
- 5 portraits métiers (60 à 90")
- Script et questions guides inclus
- Tournage jusqu'à 3 jours
- Identité visuelle commune
- Montage + habillage graphique
- Sous-titres
- Déclinaisons formats réseaux sociaux
- Musique libre de droits
Ce qu'ils en pensent.
Que ce soit pour des vidéos promotionnelles ou corporate, Mooovy possède l’expertise et les compétences nécessaires pour livrer un travail de grande qualité. Yves est passionné et hautement qualifié dans tous les aspects de la production vidéo, de la planification initiale à la post-production.
Florence Guisset
Yellow Pill
Super pro, efficace et créatif.
Gregory Defay
Something Else
Créativité, efficacité, qualité et fiable. Que demander de plus à une production PRO de haut vol à prix concurrentiel. Merci pour ces belles productions.
Sébastien Crucifix
UPAV
Le professionnalisme de Yves, la haute qualité de son travail et sa rapidité de réponse ont toujours été remarquables. Un excellent partenaire que je recommande vivement !
Americ Armant
Oncomfort
Yves déborde de créativité et possède une expérience inégalée et une connaissance complète du domaine du graphisme et motion design. Je recommande à 100% 😊
Sarah Defosset
GSK
Les vidéos et projets réalisés par Yves pour les différentes sociétés ont toujours été très professionnels et de haute qualité. Je recommande ses services.
Victoria Miller
Hanocq Group
Comment se déroule
un projet vidéo recrutement ?
Questions fréquentes.
Vraies réponses.
En général 2 portraits (max 3) selon la complexité des métiers, des plans d’illustrations et la disponibilité des intervenants. On cadre ça ensemble en amont pour optimiser la journée.
Pas obligatoirement. Si un collaborateur est stressé à l’idée de parler face caméra, on peut filmer les gestes et l’environnement, et enregistrer sa voix séparément en voix off, c’est ce qu’on a fait pour GLS. Si la personne est à l’aise, l’interview filmée reste possible. On en discute ensemble selon les profils.
Oui, et c’est prévu dès le départ. Je livre les formats adaptés à chaque usage : horizontal pour le site, vertical pour LinkedIn et les réseaux, version courte pour les stories.
Non, mais si vous en avez un, on part de là. Sinon, je vous transmets un formulaire de questions pour chaque intervenant. Leurs réponses servent de base pour rédiger ensemble le script. Vos collaborateurs n’ont rien à mémoriser.
Oui. Je sélectionne une musique libre de droits adaptée au ton de votre vidéo. Vous pouvez diffuser les vidéos sans contrainte sur tous vos canaux.
Oui. Je suis basé dans le Brabant Wallon et je me déplace sur l’ensemble du territoire.
Montrez vos métiers
de l'intérieur.
Vos collaborateurs sont votre meilleur argument de recrutement.